经管理层研究决定，销售一部与销售四部合并，统一由销售一部方统一管理，负责合并后所有人员的业绩考绩，综合能力考核，以及对团队的技能知识培训等。向上直接对销售总监负责。

        原销售四部吴红调入管理部，负责人事部分的全部工作，具体工作职责研究后再公布。

         以上自2011年6月5日后开始执行！